Il lavoro e le lancette tiranne

Se oggi non abbiamo più tempo, è anche effetto della saturazione del mercato: per guadagnare le imprese impongono giornate lavorative più lunghe e intense.
Fare lavorare meno persone, ma per molte ore in più. Sembra questo il motto delle imprese globalizzate: quindi, perdita di posti di lavoro.
La giornata lavorativa si è allungata in tutto il mondo a discapito dei bisogni sociali e “rigenerativi “ dei lavoratori. Forse qualcuno dovrebbe fermare il tempo, per permettere a tutti di riflettere un po’ sulla situazione…
Lavorare più in fretta e per più ore è diventato strategico per la competitività.
Gli impiegati sono chiamati oggi a svolgere contemporaneamente molte funzioni con un minor numero di addetti e il loro lavoro è divenuto per certi aspetti più stressante di quello della vecchia classe operaia. La quale non è sparita: si è solo trasferita nei Paesi emergenti e del Terzo Mondo, mentre la parte rimasta da noi ha poco visibilità, ma molto da fare.
La delocalizzazione, cioè lo spostamento all’estero della produzione, si basa sul degrado delle condizioni lavorative, a cominciare dai tempi di lavoro, tornati a livelli “ottocenteschi ”. In questi Paesi si lavora di norma dalle 12 alle 16 ore al giorno. Le commesse per i marchi dei paesi ricchi, che hanno trasferito le loro produzioni, costringono anche a 48/72 ore consecutive di lavoro. Nel terzo mondo il costo orario degli occupati può essere abbattuto di 10 volte e lavorare più intensamente vuol dire fare più cose per lo stesso prezzo orario: così, l’azienda risparmia.
E la corsa al ribasso si riflette anche in Occidente. Negli USA la giornata lavorativa è aumentata del 25% rispetto a qualche anno fa. In Giappone le ferie non superano i dieci giorni annuali, si mangia e si dorme in ufficio e talvolta si muore anche per il Superlavoro, per non bastare i salari dipendono per 1/3 da paga fissa, per 2/3 dai risultati dell’azienda e se qualcuno sbaglia paga con la riduzione del salario. Se ci fermiamo a riflettere un attimo e ci guardiamo intorno nella nostra realtà ci accorgiamo di quello che sta succedendo: fabbriche che chiudono e/o in cassa integrazione quando c’è poco lavoro e poi straordinari per recuperare le commesse, artigiani, ditte e negozi che chiudono, il lavoro manca e la gente vaga per il paese sperando di trovare un posto di lavoro, ma ormai è tutto fossilizzato in un contratto di lavoro che varia fra i 3gg e un mese, in pratica siamo senza futuro lavorativo.
Tutti insieme dobbiamo lottare per un futuro migliore per credere che sia possibile cambiare; creare nuovo lavoro e nuove idee per consentire a tutti di poter vivere dignitosamente. Bisogna farci sentire perché il lavoro è un diritto sancito dalla Costituzione e solo la diffusione dei diritti del lavoro può fermare questa competizione basata sui tempi e i bassi salari. Come avrete letto e sentito dagli organi d’informazione in questi giorni, siamo al 23esimo posto su 30, nella classifica della retribuzione dei salari, senza parlare delle tasse che paghiamo che dovremmo essere al primo posto.
Personalmente metterò in campo in questa materia tutta la mia volontà e l’impegno per il lavoro, perché lavorare è un diritto sancito dalla Costituzione e devono essere le istituzioni pubbliche a garantire il Lavoro e i diritti.
Non sarà impresa facile, anche tenendo conto della crisi che sta attraversando il mondo intero, ma con il supporto di tutti è possibile sperare di far tornare alta l’occupazione a Crescentino.

Gianni Taverna, candidato di "Amare Crescentino", 26 anni, operaio e piccolo imprenditore